
Transforma la gestión de personas con People Analytics
En Personalítica estamos convencidos del lugar estratégico que ocupan las personas en el éxito de las organizaciones. Por eso, nos especializamos en acompañar el proceso de desarrollo de la capacidad de People Analytics, a través de la cual podemos fortalecer y comprobar el valor de la gestión de personas.
Clientes que han confiado en nosotros




Equipo
Somos un equipo conformado por profesionales de excelencia, con experiencia práctica en el liderazgo y desarrollo de equipos exitosos de People Analytics y Data & Analytics. Gracias a eso, nos destacamos por una mirada pragmática al momento de resolver los desafíos, combinando la calidad técnica, con la realidad y restricciones de cada organización. Enfrentamos todos los proyectos buscando un equilibrio entre el valor temprano y la sostenibilidad de largo plazo, con una actitud cercana y empática con nuestros clientes.

Socia Fundadora
Andrea Lizama Alvarado
Especialista en People Analytics, Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional, con experiencia en metodologías de investigación y análisis de datos aplicados a organizaciones. Psicóloga UC y Magíster en Psicología Social y Organizacional en London School of Economics and Political Science.
Docente Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile.
Tiene más de 10 años de experiencia laboral, tanto en consultoría como en la línea. Ha sido parte de los equipos fundadores de People Analytics en Bci y en Grupo Falabella, donde lideró esta función a nivel global.
Socio Fundador
Juan Pablo Valdés Gramer
Ingeniero Civil Industrial UC, mención en Tecnologías de la información, Executive Master in Business Analytics (ESADE) con +9 años de experiencia en Business Analytics y Data, trabajando en áreas de finanzas, marketing, rentabilización de clientes, riesgo de fuga y gestión de personas.
Durante su carrera ha liderado equipos, proyectos e iniciativas de visualización de datos e insights para el C-level y ha desarrollado productos analíticos de alto impacto, tanto para alimentar productos digitales, como para equipos tomadores de decisiones.
Nuestros Servicios de People Analytics
"La efectividad de People Analytics es más un desafío organizacional que un desafío analítico"
Cade Massey - Profesor Wharton University
Creemos que no existen recetas únicas para implementar People Analytics y que cada organización necesita una solución de acuerdo a su contexto y desafíos particulares. Esto aplica desde las definiciones más macro y estratégicas, hasta las características específicas de cada producto analítico. Te acompañamos en tu camino de transformación, co-construyendo junto a ti soluciones sostenibles y de impacto para tu negocio.
Desarrollo Estrategia People Analytics
Te acompañamos en el desarrollo de la capacidad de people analytics en tu organización. Comenzamos con un diagnóstico del estado actual y facilitamos la co-construcción de una estrategia adaptada a tu realidad. Obtendrás claridad sobre las fortalezas y áreas de mejora, junto con una hoja de ruta detallada que incluye pasos concretos en tecnología, procesos, personas y datos. Además, aprenderás de las mejores prácticas en la implementación de esta capacidad, así como de lecciones aprendidas a través de la experiencia de nuestros consultores.
Productos Analíticos asociados a Gestión de Personas
Desarrollamos productos personalizados según las necesidades y capacidades de tu organización, desde dashboards hasta modelos analíticos y soluciones simples con IA. Nuestro valor agregado radica en evaluar la factibilidad y sostenibilidad de cada producto, conectándolo con un diagnóstico de alto nivel sobre la capacidad de people analytics. Nos enfocamos en productos con un claro valor de negocio y no desarrollamos aquellos en los que no lo veamos.
Desarrollo de Estrategia de Escucha al Colaborador (Employee Listening)
Este servicio se centra en diseñar una estrategia de escucha activa integral, para recopilar datos de calidad sobre la experiencia laboral de tus colaboradores. Esto incluye definir tipos y frecuencia de encuestas, integrar otros métodos de escucha y datos pasivos (es decir, datos registrados automáticamente en sistemas), asesorar en la selección de la tecnología más adecuada según objetivos y presupuesto, y entregar recomendaciones sobre gestión de resultados.
Optimización de Procesos de Gestión del Talento
Diagnosticamos y sugerimos mejoras para estructurar de manera más 'analítica' tus procesos de talento. Revisamos la efectividad de tus procesos actuales de selección, desempeño, formación y otros, para garantizar no sólo su efectividad transaccional, sino la generación de datos de calidad para la toma de decisiones. Nos enfocamos en asegurar que los procesos estén correctamente medidos, estructurados y registren la información de forma útil para análisis posteriores
Diseño de Encuestas de Gestión de Personas
Diseñamos encuestas de clima, engagement, onboarding, salida, u otros, según la necesidad de cada cliente. Tenemos experiencia en diseño de encuestas en múltiples idiomas, culturas y realidades. Balanceamos la rigurosidad metodológica y la aplicabilidad en el contexto de cada cliente.
En caso de requerir adicionalmente la implementación de estas encuestas, contamos con un partner tecnológico.
Horas de Consultoría
Si tienes dudas puntuales o prefieres llevar a cabo un proyecto por tu cuenta, como la creación de un producto analítico, la mejora de un proceso o un dashboard, o el desarrollo de una estrategia, puedes contratar horas de consultoría con alguno de nosotros. Aunque no todos los proyectos son aptos para esta modalidad, si es lo que te interesa, no dudes en contactarnos. Esta opción es ideal si cuentas con un equipo para ejecutar, pero deseas obtener recomendaciones/mentoría de consultores con experiencia en el tema.
Testimonios
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